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社員従業員が会社のことをリーダーのことを嫌になっちゃう時ってどんな時かと言うと、会社や上司が矛盾したことを言ったり、一貫性がなかったりする時です。 組織人として致し方ないって思う時、上司も中間管理職だ ...

DXが進まない理由　連載 第４回 ■DXが進まない理由シリーズ 第１回：DXのDに依存している 第２回：DXをリードしているのがIT系ではイマイチ 第３回：顧客を理解するべし 第４回：変化を嫌がる傾向 ...

■DXが進まない理由シリーズ 第１回：DXのDに依存している 第２回：DXをリードしているのがIT系ではイマイチ 第３回：顧客を理解するべし 第４回：変化を嫌がる傾向   第３回は「顧客を理 ...

DXが進まない理由シリーズ 第１回：DXのDに依存している 第２回：DXをリードしているのがIT系ではイマイチ 第３回：顧客を理解するべし 第４回：変化を嫌がる傾向   企業価値を高めるのは ...

最近、上手いこと言うなーって思った一つは、新型コロナウィルス感染症の感染防止策などでマスクをするのか否かという話です。 マスクしなくて良いでしょ！という主張のマスク教の「スンナ派」（マスクすんな）と、 ...

SKILLよりWILLが重要だよね スキルは能力やノウハウのようなもので、知識やトレーニングや経験から得る能力です。 基本的には、頑張って努力すれば、あるいは時間をかければ得られることが多いのだと思い ...

ほとんどの企業・組織が「結果の質」からスタートしています。 この成功の循環モデルのことをお伝えすると経営者事業責任者は「まさしく！」と唸ります（笑）  

色々な考え方があるとは思いますが、 今の日本の状況で、ソーシャルディスタンス ってどれほど必要なのでしょうか？ 専門家は、感染者はいるものの市中感染が 広がっているとは考えにくいと言っているので、カフ ...