本日は、「社員の幸せが第一」について書きます。
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社員の幸せが第一
「社員の幸せが第一」って真面目に考えている経営者ってどれくらいいるんだろう？
会社を取り巻く利害関係者は、
-
- 顧客
- 取引先
- 社員
- 株主
- 地域住民
などがいますが、優先順位をつけるとすればどんな風に思っているんだろう？
株式会社であれば、法律的には会社は株主のものであり、株主の利益を第一に考えるべしという人もいます。
でも、車みたいに、会社は株主の私物ではないので自分勝手にできるわけでもない。
株主が利益を得るために、
良い経営者に経営を任せて、
良い従業員を採用して、
良い取引先を探して、
持続的な事業をするのが
株主の願いなわけで・・・
法律的には会社は株主のもので、株主の利益になるようにするのが正解かもしれないけど、
会社の目的が、社員を幸せにするということになれば、会社は社員を大切にするはず。
大切にされた社員は、
当然ながら、取引先や顧客を大切にします。
もちろん、会社が存在する地域も大切にします。
要するに、
会社を取り巻く利害関係者の優先順位はつけづらいということなんだろうか？
だって、
みんな大切にする必要があるだから・・・。
株主がいなければ会社は始まらないし、
経営者がいなければ会社は運営できないし、
社員がいなけれあ会社は運営できないし、
顧客がいなければ会社は存在できないし、
ハッキリとうちは社員を大事にします！
と宣言する企業もいます。
まあ、上場企業ではありませんが・・・。
なんのために会社は存在するのか？
会社がこの社会に存在する意義はなんなのか？
そもそも、うちの会社の目的ってなんなのか？
会社の存在理由や、意義や目的って社員みんなわかってくれてるのか？
こんなことをみんなで考えるだけでも意義があるのかもしれません。
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