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コミュニケーションの欧米化

2021/7/27  

新型コロナウィルスによる緊急事態宣言が緩和されても、昔のような生活に戻ることは出来ないと言われています。 確かに、そう思うこともあるし、そうでもないと思うこともあります。 自分が思うコロナ後に変わって ...

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オフィスの意味が変わる

2021/7/27  

ポストコロナ時代において 新型コロナウィルスによる緊急事態宣言が緩和されても、昔のような生活に戻ることは出来ないと言われています。 確かに、そう思うこともあるし、そうでもないと思うこともあります。 ち ...

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新型コロナウィルスと推論のはしご

今日は、「新型コロナウィルスと推論のはしご」について書きます。 いよいよ、ウィルスの感染爆発を防ぐために緊急事態宣言が出ましたね。 この事態をどのように捉えていますか? コロナ騒動で、ちょいと思ったこ ...

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インナーブランディングについて

今日は、「インナーブランディング」について書きます。   突然ですが、ブランドはどこにあるのでしょう? ブランドは、人々の心の中にあります。 ブランドとはなにか? ブランドは、商品やメーカー ...

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コロナ騒動と思考と感情

2021/7/27    ,

今日は、「コロナ騒動と思考と感情」について書きます。 人間というのはデータで示して論理的に説明しても、感情的になると正しく把握できないものなのでしょうか? 把握できても、マイナスの感情や不安の感情が大 ...

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何にフォーカスするのか

今日は、「何にフォーカスするのか」について書きます。 ポジティブアプローチというのは、過去の成功体験や誇らしかったことなどに焦点を当てて、その体験を現在に活かして素晴らしい未来を創っていこうというアプ ...

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社員の幸せが第一?

2021/7/27    ,

本日は、「社員の幸せが第一」について書きます。 [toc] 社員の幸せが第一 「社員の幸せが第一」って真面目に考えている経営者ってどれくらいいるんだろう?   会社を取り巻く利害関係者は、 ...

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「働きがい」って重要

2021/7/27    

今日は、「働きがい」って重要って話です。 [toc] 「働きがい」って重要 とっても個人的な話ですが、僕は昭和生まれで平成に変わった後 すぐに就職した人間です。 僕自身は幸いにも「仕事がイヤだ」と 思 ...

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